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março 22, 2024

O que significa decorrido o prazo no processo trabalhista?

Entender os termos jurídicos pode ser um desafio, especialmente quando você está envolvido em um processo trabalhista. Um dos termos que frequentemente gera dúvidas é "decorrido o prazo". Mas o que exatamente isso significa e quais são as implicações para as partes envolvidas no processo? Vamos explorar.
março 6, 2024

Quanto tempo demora um processo trabalhista?

A duração de um processo trabalhista é uma questão frequente entre aqueles que buscam reivindicar seus direitos na justiça do trabalho. No blog desta semana do Getúlio AÍ, entenderemos quanto tempo demora um processo trabalhista e as suas etapas. A extensão desse período pode variar amplamente, influenciada pela complexidade da reclamação e pelo número de partes envolvidas.
fevereiro 28, 2024

Folga, Férias e Feriado: Quais são meus direitos?

Entender as diferenças e os direitos associados a folgas, férias e feriados é essencial para todos os trabalhadores brasileiros. Com regras estabelecidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é importante que tanto empregadores quanto empregados estejam cientes dessas diretrizes para garantir o cumprimento adequado dos direitos trabalhistas.
fevereiro 6, 2024

Quanto cobra um advogado trabalhista? Confira!

A busca por justiça trabalhista é um direito fundamental para garantir o cumprimento das leis e a proteção dos direitos dos trabalhadores. Neste contexto, a escolha de um advogado trabalhista se torna crucial. Este artigo visa esclarecer as principais dúvidas, principalmente quanto cobra um advogado trabalhista.
janeiro 26, 2024

Como calcular rescisão trabalhista: Um guia completo

Saber como calcular rescisão trabalhista é um processo que exige atenção e precisão para assegurar que os direitos do empregado sejam integralmente respeitados. Neste guia prático do Getúlio, vamos detalhar os passos para calcular corretamente sua rescisão trabalhista.
dezembro 21, 2023

Existe prazo para entrar com ação trabalhista?

A compreensão e o respeito ao prazo para entrar com ação trabalhista são fundamentais para a eficácia da reivindicação de direitos. Este prazo é uma janela crítica durante a qual os empregados podem buscar legalmente a correção de injustiças ou violações de direitos no ambiente de trabalho.