agosto 6, 2024
No universo das relações de trabalho, entender o conceito de insalubridade é essencial para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e que as condições de trabalho sejam seguras e saudáveis. […]
julho 30, 2024
Entender como calcular o adicional noturno é essencial para garantir que os trabalhadores que atuam em horários noturnos recebam a remuneração justa conforme a legislação trabalhista brasileira. Hoje, nós do Getúlio AI […]
julho 25, 2024
Quando uma empresa se depara com uma decisão desfavorável em um processo trabalhista, é comum que ela busque reverter essa decisão recorrendo às instâncias superiores. Mas quanto a empresa paga para recorrer […]
julho 15, 2024
O aviso prévio é um procedimento que funciona em duas vias nas relações de trabalho. Ele marca o período de transição entre o desligamento do funcionário e a rescisão do contrato.
É uma obrigação legal da CLT avisar com antecedência sobre o fim do contrato de trabalho, seja para o empregador ou colaborador.
julho 1, 2024
Entenda o que significa decisão no processo trabalhista e suas implicações. Descubra as diferenças entre sentença, acórdão e acordo, e as fases finais do processo judicial.
No processo trabalhista, a "decisão" pode assumir diferentes formas e tem implicações variadas para as partes envolvidas. Entender essas nuances é crucial para navegar pelo sistema judiciário trabalhista com clareza e confiança.
junho 18, 2024
Saber se o advogado está realmente trabalhando no seu processo é uma preocupação comum entre os clientes. Garantir que seus direitos sejam defendidos de maneira eficiente é essencial para o sucesso do seu caso.
junho 12, 2024
O décimo terceiro salário, também conhecido como gratificação natalina, é um benefício muito esperado pelos trabalhadores brasileiros no final do ano. Ele ajuda a aliviar as despesas extras do período festivo. Hoje, nós do Getúlio AI separamos um conteúdo especial sobre este benefício e como calculá-lo. Vamos lá?
junho 4, 2024
Em processos trabalhistas, as provas são fundamentais para determinar o resultado. Entre as várias formas de evidência, o depoimento testemunhal é especialmente valorizado pela Justiça do Trabalho, pois esclarece os eventos no ambiente de trabalho e ajuda o juiz a tomar decisões justas. Mas, quem pode ser testemunha em processo trabalhista?
maio 17, 2024
Enfrentar problemas no ambiente de trabalho pode ser uma experiência desgastante e confusa, especialmente quando seus direitos são violados. Seja por não recebimento de horas extras, irregularidades no contrato de trabalho, ou demissão sem justa causa, muitas vezes a única solução é buscar reparação legal.