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setembro 16, 2025
Audiência trabalhista

Audiências Trabalhistas: Como funcionam? 

No decorrer de um processo trabalhista, as audiências trabalhistas representam momentos decisivos, sendo divididas em etapas específicas, cada uma com seu propósito e importância no desenvolvimento do caso. 
setembro 12, 2025
Processo trabalhista caduca

Processo trabalhista caduca? Entenda os prazos

Muita gente tem dúvida se um processo trabalhista pode “caducar”, como acontece com outros direitos. Esse termo é muito usado no dia a dia, mas no mundo jurídico o mais correto é […]
setembro 5, 2025
descanso semanal remunerado

Descanso Semanal Remunerado: Como funciona?

Imagine trabalhar a semana toda sem a certeza de que poderá descansar no final de semana sem perder dinheiro. Soa injusto, não é? Felizmente, a lei trabalhista brasileira prevê um direito fundamental […]
agosto 21, 2025
Como consultar processo trabalhista

Como consultar processo trabalhista | Passo a Passo

Acompanhar seu processo trabalhista é mais do que um direito, é uma estratégia para estar sempre à frente e tomar decisões informadas. Para isso, nós do Getúlio Bot compilamos um passo a passo completo para você aprender a como consultar processo trabalhista.
agosto 21, 2025
Quanto tempo demora um processo trabalhista?

Quanto tempo demora um processo trabalhista?

A duração de um processo trabalhista é uma questão frequente entre aqueles que buscam reivindicar seus direitos na justiça do trabalho. No blog desta semana do Getúlio AÍ, entenderemos quanto tempo demora um processo trabalhista e as suas etapas. A extensão desse período pode variar amplamente, influenciada pela complexidade da reclamação e pelo número de partes envolvidas.
agosto 19, 2025
Existe prazo para entrar com ação trabalhista?

Existe prazo para entrar com ação trabalhista?

A compreensão e o respeito ao prazo para entrar com ação trabalhista são fundamentais para a eficácia da reivindicação de direitos. Este prazo é uma janela crítica durante a qual os empregados podem buscar legalmente a correção de injustiças ou violações de direitos no ambiente de trabalho.