Entender as diferenças e os direitos associados a folgas, férias e feriados é essencial para todos os trabalhadores brasileiros. Com regras estabelecidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é importante que tanto empregadores quanto empregados estejam cientes dessas diretrizes para garantir o cumprimento adequado dos direitos trabalhistas.

Sumário: Ou seja, após essa homologação, o próximo passo é garantir o cumprimento da decisão, ou seja, o pagamento.  Mas, o que isso significa na prática? Vamos entender mais detalhadamente o processo […]

Sumário: Mas, afinal, o que isso significa, e quais são suas implicações dentro de um processo trabalhista?  A seguir, vamos esclarecer o que é uma intimação, sua importância e o que acontece […]

A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento essencial para quem está ou já esteve empregado no Brasil, registrando vínculos trabalhistas e garantindo acesso a direitos e benefícios.  Mas […]

Saber se o advogado está realmente trabalhando no seu processo é uma preocupação comum entre os clientes. Garantir que seus direitos sejam defendidos de maneira eficiente é essencial para o sucesso do seu caso.

O décimo terceiro salário, também conhecido como gratificação natalina, é um benefício muito esperado pelos trabalhadores brasileiros no final do ano. Ele ajuda a aliviar as despesas extras do período festivo. Hoje, nós do Getúlio AI separamos um conteúdo especial sobre este benefício e como calculá-lo. Vamos lá?

Em processos trabalhistas, as provas são fundamentais para determinar o resultado. Entre as várias formas de evidência, o depoimento testemunhal é especialmente valorizado pela Justiça do Trabalho, pois esclarece os eventos no ambiente de trabalho e ajuda o juiz a tomar decisões justas. Mas, quem pode ser testemunha em processo trabalhista?

Enfrentar problemas no ambiente de trabalho pode ser uma experiência desgastante e confusa, especialmente quando seus direitos são violados. Seja por não recebimento de horas extras, irregularidades no contrato de trabalho, ou demissão sem justa causa, muitas vezes a única solução é buscar reparação legal.

O Art. 59-A da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina que a partir do período diário de horas trabalhadas, as horas extras valem pelo menos 50% mais do valor hora comum. São permitidas 2 horas a mais de horas extras por jornada diária. Para saber como calcular horas extras, continue lendo e tire dúvidas comuns sobre esse direito com o Getúlio AI!