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O processo trabalhista é a maneira legal de resolver conflitos entre empregados e empregadores. Quando um trabalhador acredita que seus direitos foram violados, ele pode buscar a Justiça do Trabalho para reivindicar […]

No universo das relações de trabalho, entender o conceito de insalubridade é essencial para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e que as condições de trabalho sejam seguras e saudáveis. […]

Entender como calcular o adicional noturno é essencial para garantir que os trabalhadores que atuam em horários noturnos recebam a remuneração justa conforme a legislação trabalhista brasileira. Hoje, nós do Getúlio AI […]

Quando uma empresa se depara com uma decisão desfavorável em um processo trabalhista, é comum que ela busque reverter essa decisão recorrendo às instâncias superiores. Mas quanto a empresa paga para recorrer […]

O aviso prévio é um procedimento que funciona em duas vias nas relações de trabalho. Ele marca o período de transição entre o desligamento do funcionário e a rescisão do contrato. É uma obrigação legal da CLT avisar com antecedência sobre o fim do contrato de trabalho, seja para o empregador ou colaborador.

Entenda o que significa decisão no processo trabalhista e suas implicações. Descubra as diferenças entre sentença, acórdão e acordo, e as fases finais do processo judicial. No processo trabalhista, a "decisão" pode assumir diferentes formas e tem implicações variadas para as partes envolvidas. Entender essas nuances é crucial para navegar pelo sistema judiciário trabalhista com clareza e confiança.

No decorrer de um processo trabalhista, as audiências trabalhistas representam momentos decisivos, sendo divididas em etapas específicas, cada uma com seu propósito e importância no desenvolvimento do caso. 

Saber como calcular rescisão trabalhista é um processo que exige atenção e precisão para assegurar que os direitos do empregado sejam integralmente respeitados. Neste guia prático do Getúlio, vamos detalhar os passos para calcular corretamente sua rescisão trabalhista.