O processo trabalhista é a maneira legal de resolver conflitos entre empregados e empregadores. Quando um trabalhador acredita que seus direitos foram violados, ele pode buscar a Justiça do Trabalho para reivindicar […]
Processar a empresa em que você trabalha pode parecer uma medida extrema, mas em muitas situações é a única forma de garantir que seus direitos como trabalhador sejam respeitados. A legislação trabalhista […]
A entrega do atestado médico é uma questão fundamental para os trabalhadores que precisam justificar ausências no ambiente de trabalho. Mas o que diz a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) sobre […]
No universo das relações de trabalho, entender o conceito de insalubridade é essencial para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e que as condições de trabalho sejam seguras e saudáveis. […]
Entender como calcular o adicional noturno é essencial para garantir que os trabalhadores que atuam em horários noturnos recebam a remuneração justa conforme a legislação trabalhista brasileira. Hoje, nós do Getúlio AI […]
Quando uma empresa se depara com uma decisão desfavorável em um processo trabalhista, é comum que ela busque reverter essa decisão recorrendo às instâncias superiores. Mas quanto a empresa paga para recorrer […]
O aviso prévio é um procedimento que funciona em duas vias nas relações de trabalho. Ele marca o período de transição entre o desligamento do funcionário e a rescisão do contrato.
É uma obrigação legal da CLT avisar com antecedência sobre o fim do contrato de trabalho, seja para o empregador ou colaborador.
No âmbito do processo trabalhista, pode ser complexo entender cada etapa. Assim, surgem diversas dúvidas sobre os passos seguintes. Por exemplo, o que vem depois do Acórdão no processo trabalhista?
Entenda o que significa decisão no processo trabalhista e suas implicações. Descubra as diferenças entre sentença, acórdão e acordo, e as fases finais do processo judicial.
No processo trabalhista, a "decisão" pode assumir diferentes formas e tem implicações variadas para as partes envolvidas. Entender essas nuances é crucial para navegar pelo sistema judiciário trabalhista com clareza e confiança.